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진정한 성공을 만드는 사람들
The true success makers

조직/역량

훌륭한 조직은 높은 업적(Performance)을 달성합니다.
이와 같은 조직의 구성원들은 높은 의욕을 갖고 있으며,
팀웍을 바탕으로 스스로 직면한 상황에서 바람직한 문제해결을 실천합니다.

GURU People's는 다양한 조직개발 서비스를 통해 조직에게는 활력을, 개인에게는 역량을 강화시킴으로써 높은 업적을 달성하는 훌륭한 조직으로의 성장을 지원합니다.
Program&Service
조직/역량
설명 적용대상 시간



위아투게더
We are Together
자동차 랠리를 보행으로 응용하여 몸으로 직접 체험하는 시뮬레이션 프로그램으로, 소통과 협업을 통해 문제를 해결하며 혁신적인 결과를 만드는 방법을 배웁니다.
키워드 : 조직활성화, 협업, 팀워크, 아웃도어
전직급 10H ~ 22H
인게이지먼트 리더는 구성원의 성장을 지원하는 리더십 행동을 개발하고, 구성원은 자기인식을 기반으로 커리어 비전을 개발함으로써 구성원과 조직간의 건강한 몰입(Engagement)을 도모합니다.
키워드 : 조직몰입, 동기부여, 커리어 비전, 육성
전직급
직책자
(그룹장, 팀장, 파트장)
리더 대상 1일(7H)
구성원 대상 1일(7H)
온더로드
On the Road
길과 자연이 주는 은유를 통해 자신의 일과 삶을 새롭게 재발견하는 성찰과 힐링 프로그램입니다.
키워드 : 성찰, 힐링, 조직활성화, 아웃도어
전직급 8H ~ 16H
TMI
Tell Me Inside Story
나의 스토리가 주변에 영향을 미치고, 그 영향력의 방향에 따라 우리 조직의 스토리가 달라진다를 전제로 하며, ‘우리’만을 강조하는 교육이 아닌, 서로가 ‘WIN-WIN’ 하는 것이 함을 배울 수 있는 조직활성화 교육입니다.
키워드 : 조직활성화, 동료, 소통, 협업, 팀웍
전직급 4H~6H
디지털 역량 개발 Digital Transformation에 대한 상식을 넓히고, 자신에게 필요한 디지털 역량을 개발하여 일상과 현업에 적용할 수 있는 실제적 활동 계획을 수립합니다.
키워드 : 디지털 인재, 트렌드, 창의력, 디자인 씽킹, 학습역량
전직급 4H ~ 8H
Change Champion 총체적인 변화관리 시스템을 통해 개인과 조직이 다양한 환경변화에 효과적으로 대응하고 장기적인 경쟁력을 유지하는 기법을 학습합니다.
키워드 : 변화관리, 조직문화, 혁신
팀 리더, 변화추진팀/그룹,
HRD관리자,
경영진
8H ~ 24H
TPL
Team Power-Up
Learning process
팀 구성원이 함께 팀의 현재와 미래를 통찰하며 팀 과제를 도출하고, 이를 진단-러닝-도전-팔로우업 프로세스를 통해 해결함으로써 궁극적인 팀 변화를 도모합니다.
키워드 : 팀활성화, 커뮤니케이션, 문제해결
팀 전체 본과정(16H),
도전 1~3개월,
팔로우업(4H)
PPC
Powerful Performance Coaching
장기적인 개발 중신 성과관리로의 전환을 도모하여 조직목표와 정렬된 코칭 계획 수립 및 실질적 변화를 이끄는 성과 코칭의 구체적 스킬을 학습합니다.
키워드 : 성과관리, 코칭, 피드백
성과관리 리더 격주1회, 총4회
(16H ~ 20H)
Learning Pathfinder 리더로서 갖춰야 할 업무역량을 개발하는 종합 프로그램으로, 현장 밀착형 코칭, 업무 혁신과 창의, 프로젝트 매니지먼트, 설득 및 협상 프로그램으로 구성되어 있습니다.
키워드 : 동기부여, 협상, 창의력, 업무 관리
과장/차장급,
부장/팀장급,
핵심인재
세부 프로그램별
주1회(4H), 총5~8회
효율적 업무관리 조직의 성과창출을 위해 업무에 대한 명확한 목적의식을 설정하고, 실제 자신의 과업을 기반으로 한 효율적 업무관리 방법을 습득합니다.
키워드 : 업무관리, 시간관리
과장/차장급,
실무자
8H ~ 16H
위아투게더
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인게이지먼트
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온더로드
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디지털 역량 개발
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Change Champion
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Learning Pathfinder
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효율적 업무 관리
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